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5月15日下午，省财政厅罗石林副厅长在厅会计处陈建中处长的陪同下，兴致勃勃地来到金鼎广场西楼本所所在的各楼层视察，并与所领导胡少先、王越豪、朱永勤和陈翔在第一会议室亲切座谈。
座谈会上，胡少先董事长首先简要汇报了浙江天健近年来的执业队伍建设、组织机构调整和业务发展情况，接着结合当前我省注册会计师行业实际，重点就事务所的分类管理、事务所设立审批过程中存在的若干问题作了反映。胡少先同志在汇报中认为，近年来，随着我所引才、育才、聚才力度的加大，员工队伍稳步发展壮大，到今年七月份，全所从业人员规模将达到500名，人才的稳定积聚，基本上满足了浙江天健各项事业快速发展的需要；按照浙江天健今后一段时期两业为主、多元发展的战略和目标，借鉴国际会计公司的执业模式，去年六月份，本所将原十三个审计业务部调整为八个审计业务部，以适应部门执业规模化的需要；自从去年下半年我国证券市场IPO重启以来，委托本所开展企业改制审计和评估的客户明显增加，客户资源也由原来主要限于本省扩展到包括江苏、上海、山东、广东、广西等在内的沿海地区，区域化执业渐成趋势，服务对象立足浙江、辐射全国迈出了重要一步。5月9日，证监会新一届发审委成立，包括本所吕苏阳同志在内，浙江省产生了两名专职委员，足见证监部门对浙江资本市场发展的高度重视与支持。
听了胡少先同志的汇报后，罗厅长和陈处长喜悦之情溢于言表，对浙江天健的发展深感欣慰。当罗厅长向大家征询对省财政厅在注册会计师行业管理方面的意见及建议时，所领导畅所欲言，集中反映了近年来行业管理中存在的突出问题：一是事务所在审批过程中存在的问题，有些注册会计师，为了逃避执业风险，频繁设所，甚至有在五年内开办三个所的情况，省财政厅应该在审批环节从严把关，调查其以前就职的事务所的执业质量，从源头上杜绝劣质所的产生；二是市场经济条件下，事务所的人员流动属正常现象，但对于注册不满一年即离开事务所的注册会计师，应该出台相应政策予以制约；三是有关部门出于自身利益的考虑，肇致评估师、税务师业务出现独立化倾向，不利于会计师事务所做大做强。
针对所领导反映的相关问题，罗厅长表示，省财政厅将责成会计处会同省注协开展深入调查，积极研究，适时拿出方案，促进行业规范健康发展，并提出了个人的初步设想：一是考虑对事务所进行分类管理。罗厅长认为，两人之所与五十人之所，在业务范围上应该有所区分，如规定规模小的所只能开展验资、会计咨询、代理记账之类的业务，使各类事务所发挥优势，各得其所，一定程度上减少恶性竞争。二是要加强检查监督。像浙江天健这样的大所，在内部管理、质量控制等方面做得都很规范，能够有效地防范执业风险，自律性比较强，我们开展适当例行检查即可。而对于那些小所、特别是“夫妻店”，则是我们检查、监控的重点。对于人员挂靠的，要从劳动合同、人事档案、社会保险等方面逐项仔细检查；执业中确实存在质量问题的，查出是签字注册会计师责任的，要处罚其本人，如果是合伙人责任的，要处罚整个事务所。对于那些违法违规的事务所，要坚决依法办事，决不心慈手软，直至吊销他的执业资格。
在与所领导探讨了当前宏观经济形势、事务所国际化等相关话题后，罗厅长最后对浙江天健提出了几点希望：一是希望浙江天健继续做大做强。今年一至四月，全国的经济形势总体看好，股市红火，我省的税收较上年同期增长百分之二十六七，说明浙江发展的步伐还是很快。事务所做大做强有良好的经济基础，发展的步子可以迈得稳一点、快一点。要确立自己的中期和远期发展目标，要通过自身的努力，走出一条符合自身发展壮大的道路，浙江天健要成为行业发展的领军和标杆。二是希望浙江天健的资产评估、税务代理、管理咨询等相关业务有新的发展、新的突破。资产评估业务不能仅仅局限在企业改制这一块，要挖掘潜力，进一步拓宽，据我所知，像政府绩效评估、企业价值评估，都可以成为我们的业务范围。今后物业税的推出，也将会增加评估公司的业务。三是正确对待人员流动问题。“天高人为峰”，天健经过这么多年的发展，在业内具有良好的口碑，形成了自己的品牌，是一个人人向往、人才聚居的地方。“流水不腐，户枢不蠹”。对于一个事务所来说，人才流动是正常的，也是必要的。只要来者多，去者少，事务所的肌体才是健康的，浙江天健的事业才会蓬勃向上。四是今年财政部将举办全国第三届会计知识大赛，浙江天健人要发挥人员专业优势，积极准备，踊跃参赛。 |
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